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银河足球队: 县委组织部“改革创新、奋发有为”大讨论情况报告材料

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发表于 2019-4-12 08:18:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,xx县委组织部不断创新方式方法,坚持“三有三化”,确?!案母锎葱?、奋发有为”大讨论取得实效。主要情况汇报如下:

有机制促活动全员化。结合自身实际,针对各阶段、各层面党员参加大讨论的具体要求和目标举措,研究制定《中共xx县委组织部关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作方案》,统一发放《“改革创新、奋发有为”大讨论材料汇编》30余本。要求全体党员干部严格对照“六个破除、六个着力、六个坚持”,结合2019年工作计划和改革实际,提出了实践性强、创新度高的修改意见,在部机关营造出解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的浓厚氛围,为保障大讨论取得实效提供了坚强的制度保障。

有载体促活动常态化。通过“三会一课”、宣传标语、宣传册等传统媒体、微信等新媒体传播方式,组织全体党员干部深入学习省委、市委、县委关于“改革创新、奋发有为”大讨论讲话精神,并就如何在部机关抓好贯彻落实进行了研究部署。召开组工干部座谈会,重点围绕“大讨论”内容讲体会、提建议、谈感受,在充分讨论、建言献策中提升了组工干部的重视度和参与性,促进部机关“改革创新、奋发有为”大讨论常态化。

有创新促活动特色化。在开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动中,县委组织部结合自身实际灵活开展各项工作。下发《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会的通知》《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》,对民主生活会和组织生活会开展的主题内容、组织领导等提出了具体明确的要求,确保2018年全县生活会开出高质量、好效果。分组对全县各县直机关单位“改革创新、奋发有为”大讨论开展情况、本单位抓党建工作情况等进行了调研,为全县召开“改革创新、奋发有为”大讨论奠定了坚实基础。组织开展担当作为干部推荐工作,为进一步激励全县干部担当作为、奋发有为树立了改革创新、干事创业的良好导向。


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